Coachen;
Werken aan persoonlijke vaardigheden en professionele ontwikkeling!

"Een tijdelijke coach voor een blijvend resultaat" 

Coaching kan zich richten op veel verschillende onderwerpen. Het hoeft niet noodzakelijk te gaan over “problemen”. Het kan nodig zijn dat iemand werkt aan vaardigheden om verder te professionaliseren. De vragen hieronder zijn slecht een greep uit de praktijk, alles is mogelijk en wordt altijd op basis van de persoon, de vraag en de organisatie een maatwerk traject.

Onderwerpen voor coachen zijn:
Herken jij jezelf hierin?

• Mijn werk kost me momenteel teveel energie; Hoe kan ik mijn persoonlijke balans bewaken?
• Ik wil mijn rol als (project)manager beter neerzetten? Meer aansturen en minder zelf inhoudelijk opakken?
• Hoe kan ik zakelijker omgaan met conflictsituaties op het werk?
• We hebben als team een nieuwe samenstelling gekregen; Hoe daar samen een professionele werkhouding aan te geven?
• Voor het maken van de overstap naar een hogere functie moet ik een aantal leiderschapsvaardigheden verder ontwikkelen?
• Ik wil assertiever worden in mijn communicatie op de werkvloer?
• Ik wil mij bij onderhandelingen zakelijker en diplomatieker op gaan stellen?